Kanada menjadi pusat teknologi. Terima kasih, Donald Trump!
Posted in: Teknologi

Kanada menjadi pusat teknologi. Terima kasih, Donald Trump!

Kanada menjadi pusat teknologi. Terima kasih, Donald Trump!

 

Kanada menjadi pusat teknologi. Terima kasih, Donald Trump!
Kanada menjadi pusat teknologi. Terima kasih, Donald Trump!

Organisasi AS akan terus mendaftarkan tenaga kerja di luar teknologi, bahkan ketika organisasi Trump melakukan hal itu semakin menyusahkan. Untuk berbagai organisasi AS yang menyiratkan memperluas kegiatan mereka di Kanada, di mana mengontrak warga negara terpencil jauh lebih sedikit menuntut.

Minat untuk spesialis universal tetap tinggi tahun ini, seperti yang ditunjukkan oleh studi Utusan Global lain yang terdiri atas lebih dari 400 ahli yang terdaftar di AS, yang berbicara dengan segala bentuk dan ukuran organisasi AS dan semuanya memiliki pengalaman mengontrak pekerja jarak jauh.

Tepatnya, 80 persen bos mengantisipasi bahwa jumlah staf spesialis jarak jauh mereka akan bertambah atau tetap setara pada tahun 2019, seperti ditunjukkan oleh Utusan, yang menyebabkan organisasi AS mengeksplorasi undang-undang migrasi.

Itu mengikuti informasi pergerakan pemerintah AS, yang menunjukkan sejumlah kandidat yang sedang berkembang untuk visa teknologi tinggi, yang dikenal sebagai H-1Bs, terlepas dari strategi yang lebih ketat menuju migrasi. Penerima manfaat H-1B semuanya disponsori oleh organisasi-organisasi AS yang menyatakan mereka membutuhkan pekerjaan khusus yang tidak segera dapat diakses di AS – yang, secara praktis, melibatkan banyak pekerja teknologi.

Organisasi teknologi AS yang signifikan, termasuk Google, Facebook, dan Amazon, semuanya telah mendorong pengaturan gerakan yang lebih tinggi dan lebih liberal. Untuk melakukan hal tersebut, mereka telah memperluas pengeluaran kampanye untuk migrasi.

Perdana Menteri Kanada Justin Trudeau mengumumkan kantor Amazon Vancouver baru pada 30 April 2018
Perdana Menteri Kanada Justin Trudeau mengumumkan kantor Amazon Vancouver baru pada 30 April 2018
CompeteAmerica, aliansi pergerakan profesional para bos yang orang-orangnya menggabungkan Amazon, Google, dan Microsoft, tetap berhubungan dengan Homeland Security pada musim gugur sebelumnya dengan mengatakan bahwa pendekatan migrasi Trump sangat buruk bagi bisnis dan perwakilan mereka.

Business Roundtable, hubungan CEO AS terbaik yang menggabungkan Jeff Bezos dari Amazon, Tim Cook dari Apple, dan Ginni Rometty dari IBM, mengkomunikasikan kesimpulan yang sebanding dalam sebuah surat kepada Homeland Security setahun yang lalu.

“Karena kekurangan kartu hijau untuk pekerja, banyak perwakilan akhirnya terjebak dalam prosedur migrasi yang berlangsung lebih dari 10 tahun. Perwakilan ini harus mengisi ulang visa kerja singkat mereka di tengah-tengah prosedur yang panjang dan sulit ini,” tulis pertemuan itu pada Agustus. “Karena kewajaran bagi para pekerja ini – dan untuk menjauh dari pengeluaran dan kerumitan yang berlebihan untuk organisasi-organisasi Amerika – pemerintah AS seharusnya tidak mengubah prinsip di tengah prosedur.”

Sampai sekarang, upaya ini belum banyak digarap.

Informasi pergerakan yang sedang berlangsung menunjukkan bahwa AS mengeluarkan visa yang tidak terlalu absolut untuk pekerja semacam ini dibandingkan tahun-tahun sebelumnya. Ini adalah konsekuensi dari permintaan resmi yang dikeluarkan Trump pada tahun 2017 untuk mengaudit prosedur H-1B dan menindaklanjuti janjinya kepada “Kontrak Amerika.”

Ini juga membuat seluruh prosedur mencari sumber tenaga kerja ini jauh lebih merepotkan, yang dengan demikian membuat prosedur mempekerjakan semakin mahal. Di suatu tempat dalam kisaran 60 persen penggunaan diperlukan kerja meja tambahan pada kuartal terakhir 2018, dua kali lebih cepat dua tahun.

Secara umum, alasan organisasi AS mengontrak pekerjaan teknologi global adalah dengan alasan bahwa tidak ada orang Amerika yang cukup berbakat untuk melakukan pekerjaan itu.

Ini adalah masalah mendasar yang memiliki fondasi yang mendasarinya tanpa adanya sains, atau pengajaran STEM yang relevan. Pada kenyataannya, jumlah peluang kerja STEM melampaui jumlah pekerja STEM yang menganggur, seperti yang ditunjukkan oleh sebuah laporan oleh Ekonomi Amerika Baru, aliansi bisnis bipartisan yang didorong oleh Michael Bloomberg dan Rupert Murdoch. Asosiasi menemukan bahwa 23 persen dari semua spesialis STEM di AS adalah imigran.
Kerugian kami adalah keuntungan Kanada
Untuk mendapatkan kemampuan teknologi yang mereka butuhkan, organisasi AS mempekerjakan di luar AS, dengan Kanada menjadi keputusan umum.

Enam puluh tiga persen dari bisnis yang dipelajari dalam renungan Utusan sedang memperluas esensi mereka di Kanada, baik dengan mengirim lebih banyak spesialis di sana atau dengan mendaftar warga negara di luar sana, sesuai dengan tinjauan Utusan. Sebagian besar dari mereka melakukan keduanya. 65 persen ahli tamtama lainnya mengatakan pengaturan migrasi Kanada lebih bagus untuk manajer AS daripada pendekatan AS.

Dari mereka yang ditinjau, 38 persen mempertimbangkan untuk memperluas ke Kanada, sementara 21 persen sampai sekarang memiliki tidak kurang dari satu kantor di sana.

Terlebih lagi, Kanada telah berubah menjadi keputusan yang semakin jelas untuk warga negara terpencil dalam kasus apa pun.

Kollol Das, seorang arsitek elektronik sebelumnya dan penggagas startup game dari India

yang saat ini menghabiskan banyak waktu di AI, ditawari dua pekerjaan teknologi tinggi pada musim gugur sebelumnya, satu terletak di New York dan satu di Toronto.

Dia segera memilih yang terakhir disebutkan.

Proses H-1B di AS bisa memakan waktu setengah tahun atau lebih, sementara seluruh prosedur di Kanada – dari yang ditawarkan situasi untuk pindah ke Toronto – membawanya di bawah dua bulan. Proses pengurusan visa memakan waktu sekitar tujuh hari.

“Cara seluruh prosedur begitu lama membuatnya dengan tujuan sehingga saya tidak berpikir lebih jauh ke depan,” kata Das, yang sekarang memimpin pemeriksaan di Sensibill, organisasi administrasi anggaran berbasis di Toronto yang menggunakan informasi besar . Apakah prosedur migrasi setara? “Pada saat itu aku mungkin telah melihat pekerjaan yang aku miliki di setiap tempat.”

Kanada telah mengalami kekurangan pekerja inovatif yang sebanding dengan AS, namun reaksinya adalah mengundang orang luar dengan senjata yang cukup terbuka. Gerakannya melayani melaporkan setahun yang lalu bahwa Kanada akan memperluas jumlah pemukim yang diakui setiap tahun sebanyak 40.000, dengan total 350.000 dari 2021.

Program Strategi Keterampilan Global – sebanding dengan H-1B di Kanada – membantu prosedur perpindahan bagi pekerja berbakat tinggi menjadi hanya dua minggu atau kurang. Setahun yang lalu, program ini mengakuisisi lebih dari 12.000 spesialis, menegaskan 95 persen kandidat. Seperempat dari mereka berasal dari India dan seperempat lainnya berasal dari AS.

Strategi semacam itu telah membantu organisasi teknologi Kanada.

“Saya adalah seorang visioner bisnis berurutan dan saya membakar sebagian besar dari profesi saya menonton saluran pikiran dari Kanada,” kata Yung Wu, CEO MaRS Discovery District, titik pusat pengembangan teknologi yang terletak di Toronto yang menggabungkan 1.300 usaha giat . “Ini adalah perjalanan pertama yang kulakukan dalam panggilanku, aku telah melihat keuntungan pikiran.”

Oleh karena itu, Wu mengatakan organisasi MaRS melihat lebih dari ekspansi 100 persen dalam pekerjaan yang dilakukan pada 2017 berbeda dengan 2016 – dan hampir 200 persen ekspansi pendapatan, dengan total penawaran $ 3,1 miliar. “Ada koneksi yang sangat solid antara kemampuan dan kemajuan,” kata Wu.

Mungkin tidak luar biasa, pada saat itu, bahwa Kanada telah berubah menjadi titik pusat

teknologi yang patut diperhatikan. Toronto menempati posisi ke-4 setahun yang lalu dalam daftar kemampuan teknologi CBRE. Itu menempatkannya di belakang San Francisco, Seattle, dan Washington, DC, sebagai area terbaik untuk spesialis teknologi. Selain itu membuat lebih banyak pekerjaan baru daripada tiga wilayah perkotaan terbaik yang dikonsolidasikan.

Kota Kanada lainnya, Ottowa, melihat perkembangan laju tercepat dalam pekerjaan teknologi di kota mana pun di AS atau Kanada.

CBRE, sebuah perusahaan pertanahan, melakukan laporan tahunan ini dengan akurat

mengingat fakta bahwa bidang kemampuan teknologi mengelola ekonomi dalam jumlah besar – termasuk di mana organisasi menemukan tempat kerja mereka dan menyumbangkan modal.

Pekerja adalah bagian penting dari kemampuan itu.

“Pemukim bekerja, mereka tidak menghapus pekerjaan,” kata Wu. “Kemalangan Amerika saat ini adalah peningkatan Kanada.”

Baca Juga: